Sujet DELF B1 — L'égalité entre les femmes et les hommes au travail
Un sujet d'entraînement complet au DELF B1, sur le thème « l'égalité entre les femmes et les hommes au travail ». Il comporte les quatre épreuves du diplôme et se fait en ligne, gratuitement et sans créer de compte : minuteur, documents audio intégrés et correction immédiate des questions fermées.
- Compréhension de l'oral20 questions, 3 documents audio
- Compréhension des écrits32 questions, 6 textes
- Production écrite1 exercices rédigés
- Production orale3 parties
Documents du sujet : Atelier 'Égalité Pro' – Formation en entreprise · Séjour 'Femmes & Leadership' en Provence · Service 'Démarches Égalité' – Aide en ligne · Abonnement 'Trajet Serein' – Transport nocturne sécurisé · Égalité au travail : progrès et défis persistants · Femmes au travail : les lois ne suffiront jamais.
Production écrite — Vous habitez Bordeaux et lisez régulièrement le journal Sud Ouest. Le 8 mars 2024, un article intitulé « Index égalité : trompe-l’œil statistique ? » remettait en cause l’efficacité de l’index d’égalité professionnelle obligatoire. Ce sujet vous touche directement : vous travaillez dans une entreprise locale du bâtiment qui a reçu une note de 78/100, mais où les femmes restent absentes des postes de chef de chantier. Vous décidez de réagir en écrivant un texte argumentatif pour la rubrique « Courrier des lecteurs » de Sud Ouest. Vous devez : - présenter une thèse claire sur ce que devrait faire l’entreprise ou les pouvoirs publics pour améliorer la situation ; - défendre cette thèse avec deux arguments, chacun appuyé par un exemple concret (loi, initiative, étude) ; - mentionner un contre-argument (par exemple, la crainte que des quotas nuisent à la compétence) et y répondre ; - conclure en rappelant votre position. Votre texte comptera entre 160 et 180 mots et sera rédigé dans un registre semi-formel. Destinataire : Rédaction de Sud Ouest.
Production orale — Bonjour. Nous allons parler de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. D'abord, parlez-moi un peu de vous : avez-vous déjà travaillé, fait un stage ou un job étudiant ? Avez-vous observé des situations où le genre semblait influencer le traitement des employés ?
Production orale — Vous travaillez dans une agence de communication à Lyon. Votre collègue Anaïs, embauchée il y a deux ans, vous confie qu'elle gagne environ 10 % de moins que Mehdi, qui a le même poste et des résultats similaires. Anaïs n'ose pas aborder le sujet avec la direction. Vous décidez de rencontrer le responsable des ressources humaines (joué par l'examinateur) pour plaider une réévaluation salariale et évoquer la politique d'égalité de l'agence. L'examinateur joue le rôle du responsable RH, plutôt réticent au début.
Production orale — Expression d'un point de vue à partir d'un document déclencheur. Vous lisez le document ci-dessous. Vous dégagerez le thème principal et vous présenterez votre opinion sous la forme d'un exposé argumentatif de 5 minutes environ. L'examinateur pourra ensuite vous poser quelques questions. Vous aurez 10 minutes de préparation. DOCUMENT — « L'Index égalité, un outil à améliorer ? » Depuis 2019, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier un index d'égalité professionnelle. Si certaines, comme Danone, obtiennent 94/100, d'autres affichent de bons scores malgré des écarts salariaux réels, selon Le Monde. Le ministère du Travail a annoncé en mars 2024 un renforcement des contrôles. Mais pour des syndicats, cet index ne reflète pas assez les inégalités de promotion ou le sexisme quotidien. (D'après Le Monde)